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“同心圆”志愿者协会考核及奖惩制度

发布日期:2015-07-01 作者: 来源:304永利集团官网入口 点击:

湖北中医学院304永利集团官网入口“同心圆”志愿者协会章程

一、 总章

湖北中医学院304永利集团官网入口“同心圆”志愿者协会将严格按照《湖北中医学院青年志愿者协会章程》操作执行。

二、 协会简介

1、会 名:同心圆

喻 意:以爱心为共同圆心,用友谊、团结、奉献去画弧,辐射到整个社

会,传递我们的爱心和希望。

2、宗 旨:撒播爱心、传承文明、奉献社会、完善自我

3、精 神:奉献、友爱、互助、进步

4、行动原则:自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒

5、行动口号:在奉献中找寻快乐,在快乐中加深友谊

我就是你的微笑

有困难请找志愿者,有时间就做志愿者

踏上志愿服务路,个人社会同进步

三、 会员制度及组织结构

1、 本协会实行团体会员和个人会员制度。

2、 本协会为建立一个灵活高效的志愿者服务体系,设理事长、名誉理事长各一名,会长一名,副会长两名,另设秘书处、财务处、策划部、外联部、新闻宣传部。志愿者团队以班级为单位,每个团队设队长一名。

四、 考核及奖惩制度

(一)会员考核 制度

本协会会员必须遵守国家法律和本协会章程,如有违反,将取消其会员资格。

1.为调动学生参加本协会活动的积极性,本协会将在每学年评出一定名额的“优秀青年志愿者”,给与证书及0.5分的加分奖励。评选者必须具有本协会会员资格,参加活动次数达90%以上,每学年活动时间超过15小时。

2.提出本协会有益的建议、批评,经采纳者,加0.1-0.3分。

3.凡本协会会员,有参加本协会活动的义务;应认真完成本协会委托的各项任务。对无故三次不参加者做劝退处理。

4、不服从组织调配,态度恶劣者,一经查实,开除出协会,成为自由志愿者,不再参加本协会的各种志愿活动,并失去所有加分及评优资格。

(二)干部考核制度

为方便本协会工作,本协会设会长一名,副会长2名,秘书处、财务处、策划部、外联部、新闻宣传部各设部长一名,干事若干。并以班级为单位,各设队长一名。为本协会工作得以顺利开展,特制定干部考核制度。

1.本协会各级干部,必须是热爱青年志愿服务活动,思想积极要求进步;具备良好的领导才能和组织能力,积极参加校园内各项活动;

2、会长受团总支书记监督,每学期加分不超过0.9分;

3、副会长,秘书长以及各部部长受会长监督,每学期加分不超

过0.7分;

4、副部长、干事受部长监督,副部长每学期加分不超过0.5分;干事不超过0.3分;

5、各班队长受副会长监督,每学期加分不超过0.3分。

6、要求各干部按时参加本协会例会,无故缺席、早退达三次者取消干部职位。

(三)团体考核制度

本协会为督促各小队独立开展活动以及提高活动质量,制定团体考核制度。

1.各小队在队长的带领下,高质量、高效率地完成本协会下达的各项任务,不准无故延长或拖后活动时间。

2、每月每小队必须上交一份工作计划交给策划部统一评定,挑选出其中可行性高的计划并给与实施,每学期对积极实施计划的小队授予“优秀志愿者服务队”荣誉称号,并给与加分奖励,队长0.2分,队员0.1分。

3、对于每学期上交计划少于等于三次,或开展活动少于等于两次者,取消该队评优资格,并在学期大会上通报批评。

4.在协会例会中,各小队队长代表本小队,准时参加会议。无故迟到或缺席达三次,撤销队长职务。

304永利集团官网入口同心圆志愿者协会

2009年10月